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Wir bei Netwörks Recruiting verwenden keine Recruiting-Roboter, da jeder Mensch einzigartig ist und nicht von einer Maschine ausgewählt werden kann.
Wenn Sie Ihr Herz teilen können, wird Ihre Seele wachsen.
Synergien entstehen, wenn Mitarbeiter lernen, sich mit einem Unternehmen oder einer Personengruppe zu identifizieren. Nur so können beide Seiten voneinander profitieren.
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Sie müssen für Ihre Bewerbung keine aufwändigen Formulare ausfüllen. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen per E-Mail an:
In der heutigen hochkompetitiven Arbeitswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente für ihre Teams zu gewinnen. Um die Herausforderungen des modernen Personalbeschaffungsprozesses zu meistern, setzen immer mehr Unternehmen auf professionelles Networking und Recruiting durch spezialisierte Headhunter. Netwörks Recruiting ist ein führender Akteur in dieser Branche und hat sich auf die Vermittlung von herausragenden Fachleuten in verschiedenen Bereichen spezialisiert.
Für Ingenieure, Topmanager, Rechtsanwälte, Softwareentwickler und kreative Menschen ist Netwörks Recruiting ein verlässlicher Partner auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen. Die Headhunter des Unternehmens verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und ein tiefes Verständnis der Anforderungen und Trends in den jeweiligen Branchen. Dies ermöglicht es uns, gezielt nach passenden Karrieremöglichkeiten zu suchen, die genau den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Kandidaten entsprechen.
Das Team von Netwörks Recruiting pflegt engen Kontakt zu führenden Unternehmen und Organisationen in den Zielbranchen. Dadurch sind wir stets über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informiert und können ihre Kandidaten über die besten Chancen am Arbeitsmarkt beraten. Unsere Headhunter unterstützen ihre Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses und bereiten sie optimal auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center vor.
Ein besonderer Fokus von Netwörks Recruiting liegt auf der Suche nach Führungspersönlichkeiten für Topmanagement-Positionen. Die Identifikation und Rekrutierung von Executives, die das Unternehmen zum Erfolg führen können, ist eine der Stärken unserer erfahrenen Headhunter.
Egal, ob es um die Suche nach Technikexperten, kreativen Köpfen oder juristischen Talenten geht – Netwörks Recruiting verfolgt stets das Ziel, die perfekte Übereinstimmung zwischen Kandidat und Unternehmen zu finden. Dies führt nicht nur zu erfolgreichen Vermittlungen, sondern auch zu langfristigen und erfolgreichen beruflichen Partnerschaften.
Für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen ist Netwörks Recruiting die erste Wahl, wenn es um effektives Recruiting und die Besetzung von anspruchsvollen Positionen geht. Dank des engagierten Teams von Headhuntern können sowohl Unternehmen als auch Fachleute darauf vertrauen, dass ihre Ziele und Wünsche optimal umgesetzt werden, um eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu gestalten.
Bei NetwÖrks glauben wir, dass jeder Mensch ein Ziel hat, zu dem er bestimmt ist.
Eine unserer Aufgaben ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zusammenpassen.
Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihr Schicksal zu finden.
Auf unserem Lebens- und Karriereweg in den unterschiedlichsten Branchen durften wir beeindruckende Persönlichkeiten kennenlernen, mit denen wir auch heute noch zusammenarbeiten.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir unser globales Netzwerk am Leben halten und nur die Besten in unsere Kreise eaufnehmen.
Da alle Stellen und Personen einzigartig sind, finden Sie auf unserer Website keine Jobgebote. Wir unterbreiten jedem Bewerber individuell Stellenangebote, genauso wie wir jedem Arbeitgeber das vorgeschlagene, perfekte Teammitglied veranschaulichen.
Darüber hinaus ist es in unseren Unternehmensbereichen meist nicht erwünscht, dass offene Stellen auf anderen Plattformen offiziell ausgeschrieben werden.
Wir kennen unsere Kunden persönlich oder waren selbst einmal Teil des Unternehmens. Selbstverständlich nehmen wir uns immer die Zeit, alle Führungskräfte bzw. Teams im Unternehmen kennenzulernen. Das garantiert, dass wir den perfekten Partner finden.
Auf Arbeitnehmerseite läuft es natürlich nicht anders. Wir prüfen den Bewerber sorgfältig und versuchen dann, die perfekte Stelle zu vermitteln.
1. BEWERBUNGSUNTERLAGEN PRÜFEN
Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf bei uns hoch
2. TELEFONGESPRÄCH
Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt eine Telefonnummer an, damit wir Sie kontaktieren können.
3. VIDEOKONFERENZ
Wir lernen uns online besser kennen.
4. PERSÖNLICHES KENNENLERNEN
Wir verabreden uns zu einer Outdoor-Aktivität oder an einem Ort Ihrer Wahl, wo wir uns persönlich kennenlernen. Unsere Vorstellungsgespräche finden in Alltagskleidung und nicht im Büro statt. Wir möchten unser Gegenüber kennenlernen und besser verstehen und keine Standardbewerbung im Anzug durchführen.
Mo – Do: 09:00-17:00
Fr: 09:00-14:00